Kostenlose Rechtsauskunft im Arbeitsrecht
Kündigung, Lohnstreit, Überstunden, Arbeitszeugnis – Erstberatung zum Schweizer Arbeitsrecht.
Was deckt das Arbeitsrecht ab?
Das Schweizer Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und ist hauptsächlich im Obligationenrecht (Art. 319–362 OR) sowie im Arbeitsgesetz (ArG) verankert. Es schützt Beschäftigte vor unrechtmässiger Kündigung, sichert Lohnansprüche und legt Mindeststandards für Arbeitszeit, Ferien und Gesundheitsschutz fest.
Konflikte am Arbeitsplatz sind belastend und oft mit existenziellen Sorgen verbunden. In einer kostenlosen Erstberatung verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Rechte und die nächsten Schritte – noch bevor Fristen ablaufen oder Sie eine folgenreiche Erklärung unterschreiben.
Verfügbare Termine im Arbeitsrecht
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Typische Themen im Arbeitsrecht
- Ordentliche und fristlose Kündigung
- Missbräuchliche Kündigung (Art. 336 OR)
- Lohnnachzahlung, Bonus, Provisionen
- Überstunden und Überzeitarbeit
- Ferien- und Krankheitsanspruch
- Konkurrenzverbot und Geheimhaltung
- Arbeitszeugnis und qualifiziertes Zwischenzeugnis
- Mobbing und Persönlichkeitsschutz